LO STAFF

IMMA GALIETTA

La mia esperienza professionale e lavorativa inizia all’età di 20 anni come semplice addetta vendita part-time per una nota azienda home video. Negli anni successivi, dopo impegno, studio e dedizione, collaboro con grandi marchi europei ed internazionali per ricoprire, dapprima il ruolo di store manager e poi , per gran parte della mia carriera, quello di district e area
manager; successivamente, la mia ambizione mi guiderà a diventare autonoma e ad intraprendere un’esperienza professionale in piena autonomia aprendo svariati punti vendita retail per brands top sul mercato.
Il mio curriculum ventennale mi ha portata a ricoprire differenti ruoli in
ambito commerciale ma tutti accomunati dall’ambizione e dalla voglia di migliorarmi per raggiungere nuovi traguardi.
Denominatori comuni in questo mio percorso sono formazione ed applicazione sul campo, senza le quali, non avrei potuto accrescere le mie competenze e, soprattutto, attuarle.
Soddisfatta del cammino seguito sinora e desiderosa di cimentarmi in nuovi
ambiti, ho deciso che il mio obiettivo successivo – nonché la mia nuova sfida – sarebbe stata quella di trasmettere tutta l’esperienza e le conoscenze maturate, cercando di dare valore aggiunto sia a chi approccia per la prima volta al mondo del lavoro sia a chi vuole consolidare il proprio percorso professionale

LAURA BOLDRINI

Sono una professionista con oltre 20 anni di esperienza “sul campo”, maturata prevalentemente nell’area Business attraverso la gestione di Brand di rilievo, in veste di District Manager e Holder.

Durante il mio percorso professionale ho potuto sviluppare attitudini considerevoli quali:

  • Padronanza delle migliori tecniche di vendita;
  • Capacità di ascolto e spiccato talento nell’arte oratoria;
  • Time Management;
  • Abilità interpretative e gestionali dei KPI e possibile scostamento;
  • Forte propensione all’analisi e alla pianificazione degli obiettivi a medio e lungo termine;
  • Visual Merchandising;
  • Controllo delle giacenze attraverso l’utilizzo dell’indice di rotazione;
  • Gestione e sviluppo del Teamwork;
  • Capacità di espressione chiara, precisa e convincente al fine di evitare situazioni di ambiguità;
  • Selezione, valutazione e formazione costante del Team attraverso corsi di vendita, prodotto e motivazionali ad alto impatto, rivolte ad un miglioramento individuale e aziendale;
  • Monitoraggio delle performance individuali e di squadra allo scopo di individuare gli elementi migliori e quelli in difficoltà, supportando contestualmente quest’ultimi con azioni mirate come colloqui personali ed affiancamenti;
  • Forte propensione alla realizzazione di un clima positivo e stimolante;
  1. ONE TO KNOW-HOW AND BE:
    Agisco sul saper fare e sul saper essere più che sul sapere in sé;
  2. GOAL ORIENTED:
    Individuo obiettivi ambiziosi ed elaboro metodi per poterli raggiungere;
  3. OPEN MINDED:
    Creo relazioni spontanee utilizzando uno stile aperto, flessibile e sicuro;
  4. MOTIVATIONAL TRAINER:
    Lavoro con entusiasmo, impegno, grande energia e motivazione con l’obiettivo di migliorarmi e migliorare gli altri secondo standard di qualità

ALESSANDRO FIORE

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Fresh Coffee

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