Formazione

Quando hai una data, sai chi coinvolgere.

Parti dalle persone che hanno bisogno del corso. Organizza iscrizioni e calendario e raccogli partecipazioni ed esiti quando il corso finisce.

Scopri come preparare un corso

Colleghi in officina seguono una dimostrazione pratica al banco di lavoro

Prepara ogni corso con le informazioni giuste.

Parti dai cataloghi e dalle offerte formative. Consulta contenuti, esiti e prerequisiti della versione pubblicata per scegliere il riferimento adatto al corso.

Vai ai passaggi pratici

Segui le persone lungo il corso.

Gestisci iscrizioni e ritiri e registra lo svolgimento con le ore individuali. Le informazioni restano collegate al corso, per rileggere la partecipazione con chiarezza.

Requisito

Da che cosa nasce il bisogno?

Azione

Quale passo è stato deciso?

Risultato

Che cosa è stato registrato?

Una vista chiara per decidere come proseguire.

Dai continuità alla lettura dei risultati.

Ritrova valutazioni e revisioni nello storico della persona. Presenza, valutazione e prova riconosciuta restano visibili con il proprio significato.

Dal contesto alla pratica

Il prossimo passo, spiegato.

FormazioneConfigurare tipi, categorie, docenti, mansioni e incarichiPrepara i riferimenti aziendali utilizzati dai corsi e dall’organizzazione.FormazionePreparare una proposta e pianificare un corsoDistingui proposta, contenuto pianificato e corso approvato.FormazioneIscrivere le persone e registrare lo svolgimentoSegui partecipanti, ritiri e registrazioni dello svolgimento.FormazioneValutare gli esiti e leggere lo storico formativoLeggi valutazioni, revisioni e storico senza trasformare la partecipazione in un esito diverso.FormazionePubblicare offerte con esiti e prerequisitiPrepara esiti e prerequisiti nella versione dell’offerta appropriata.

Un aiuto concreto per la prossima attività, in italiano e in inglese.