Per HR

Alla riunione con i responsabili sai da dove partire.

Porta una vista di persone, scadenze e bisogni. Da lì puoi scegliere i primi interventi e organizzare il piano con chi segue i reparti.

Esplora il percorso dei fabbisogni

Bisogno da verificare
Priorità da concordare
Corso da pianificare

Trova le priorità da cui partire oggi.

Dalla panoramica dell'azienda passa alle scadenze e ai fabbisogni. Approfondisci le persone o i corsi interessati, mantenendo chiaro il contesto del confronto.

Vai ai passaggi pratici

Costruisci il piano con decisioni chiare.

Collega le azioni ai bisogni, prepara proposte e corsi e organizza i partecipanti. Segui approvazioni, iscrizioni e valutazioni con le rispettive responsabilità.

Ritrova il perché delle scelte.

Negli obiettivi e nelle prove trovi date, motivi e storia delle decisioni. Puoi rileggere una scelta nel suo contesto anche quando il lavoro prosegue.

Scegli il riferimento giusto per la tua lettura.

Consulta i dati correnti o le valutazioni archiviate in base alla domanda che devi affrontare. Le richieste di documenti hanno un percorso dedicato, con stato e disponibilità da verificare.

Dal contesto alla pratica

Il prossimo passo, spiegato.

OrientamentoLeggere la panoramica nel proprio perimetroScegli l’azienda, leggi il perimetro e interpreta il riepilogo prima di aprire un’attività.FormazionePreparare una proposta e pianificare un corsoDistingui proposta, contenuto pianificato e corso approvato.FormazioneIscrivere le persone e registrare lo svolgimentoSegui partecipanti, ritiri e registrazioni dello svolgimento.RequisitiPubblicare requisiti e gestire obiettivi o derogheDistingui requisiti pubblicati, obiettivi individuali e deroghe.CompetenzeRegistrare, rettificare e revocare evidenzeRegistra o rileggi una prova riconosciuta e i motivi delle revisioni.Fabbisogni e scadenzeLeggere la matrice e archiviare una valutazioneConfronta la matrice corrente e, con ruolo HR, consulta le fotografie archiviate.Fabbisogni e scadenzePortare un fabbisogno fino all’iscrizioneParti dal fabbisogno e segui le azioni fino al passaggio autorizzato.Fabbisogni e scadenzeDistinguere scadenze, coperture e registrazioni mancantiLeggi scadenze e registrazioni mancanti come situazioni diverse.DocumentiRichiedere e scaricare documenti su dati autorizzatiLeggi stato della richiesta e autorizzazioni prima di attendere o scaricare un documento.

Un aiuto concreto per la prossima attività, in italiano e in inglese.