Leggere la matrice e archiviare una valutazione
Confronta la matrice corrente e, con ruolo HR, consulta le fotografie archiviate.
Attività 1
Matrice delle competenze
Prima di iniziare
- Persone e oggetti leggibili, fonti pubblicate e data/orizzonte definiti.
Passaggi
- Imposta data/orizzonte e filtri di copertura, validità, persona e organizzazione.
- Passa tra pagine di persone e oggetti conservando la stessa valutazione e apri una cella.
- Esamina fonti e prove, distinguendo osservati/senza requisito; archivia o esporta la fotografia se autorizzato.
Attività 2
Fotografie archiviate della valutazione
Prima di iniziare
- Fotografia già creata; lettura riservata a Gestione HR o Consultazione HR. Creazione riservata a Gestione HR; esportazione separatamente autorizzato.
Passaggi
- Con un ruolo HR apri la fotografia dal riferimento dell’archivio e controlla fonte, data e metadati.
- Sfoglia le pagine della stessa fotografia invece di confrontarle con una valutazione corrente diversa.
- Esporta il riferimento esatto dove supportato; per creare una nuova fotografia torna alla valutazione con un ruolo Gestione HR.
Che cosa verificare
La vista, la data e il perimetro sono espliciti; un archivio non attribuisce nuovi permessi.
Se il risultato non è disponibile
Controlla azienda, data di riferimento, stato del dato e autorizzazione corrente. Se un comando manca o il risultato non è disponibile, rileggi il messaggio nell’app e conserva il contesto utile per chi può intervenire.
Orientamento e assistenza